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良莠不齐能形容物吗,良莠不齐是形容人还是形容物

良莠不齐能形容物吗,良莠不齐是形容人还是形容物 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷(léi),出任京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐(xú)雷出(chū)任京东(dōng)CEO刚刚过去(qù)一(yī)年。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集团CEO,负责(zé)日常运(yùn)营管理,向京东集团董(dǒng)事局主席刘(liú)强东汇(huì)报。刘(liú)强东(dōng)卸任(rèn)京(jīng)东集(jí)团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首(shǒu)度设立京(jīng)东(dōng)集团(tuán)总裁一(yī)职,徐雷由京东零(líng)售(shòu)集团CEO升任京东(dōng)集团总(zǒng)裁(cái),负责京东各业(yè)务板块的(de)日常运营和协(xié)同发展。

  此次(cì)新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东,任(rèn)职财务(wù)副总裁,2020年1月晋升为高级副(fù)总裁(cái),并自2020年6月至今担任(rèn)京东(dōng)的(de)首席财务(wù)官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间,良莠不齐能形容物吗,良莠不齐是形容人还是形容物许冉除了担任(rèn)京东零售的首席(xí)财务(wù)官,亦先后兼任集(j良莠不齐能形容物吗,良莠不齐是形容人还是形容物í)团财务和集团税(shuì)务(wù)的(de)部门(mén)负责人。

  在加入京东之(zhī)前,许冉是普华永道中天会计师事(shì)务(wù)所(特殊普通(tōng)合伙)的审计合(hé)伙人,许冉现亦(yì)任京东(dōng)科技董事(shì)。曾是中(zhōng)国及(jí)美国(guó)的(de)注册(cè)会计师,毕业于北(běi)京大学并获(huò)得理学与经济学双学士(shì)学位。

  过去半年多来,京东内(nèi)部(bù)架构调(diào)整动作频(pín)频。

  2022年(nián)11月,刘强东发(fā)布全(quán)员信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越高降得越(yuè)多。

  随后,京东(dōng)零售事业(yè)群启动了一轮大调整,其中最(zuì)大(dà)的变化是原3C家电事业(yè)群被拆分,家电和家居业务合并(bìng)为家电家居事(shì)业群,3C数码成(chéng)为独立事业群。调(diào)整后(hòu),京东零售(shòu)包括家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生(shēng)活服(fú)务、大(dà)时尚等5大事业群(qún)及同城零售和企业业务等多(duō)个独(dú)立事业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮组(zǔ)织(zhī)架(jià)构调整,设(shè)立(lì)“一(yī)部三中心”,即云事(shì)业(yè)部,销售、解决方案(àn)和交付三大中心。4月,徐丰从(cóng)原京东(dōng)科技数字城市群总裁(cái)变动为京东科技销售(shòu)中心负责人后,升任京(jīng)东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经营管(guǎn)理(lǐ)会上、京东再度进行组织变(biàn)革,从事业(yè)群(qún)制回归事业部制。京东零(líng)售五大(dà)事业群负责人将统一变更为事(shì)业部负责人(rén)。调整后(hòu),京东零售(shòu)旗下家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚5大事业群负责(zé)人将统一变更为事业部负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时(shí),京(jīng)东(dōng)物流(liú)也以类似(shì)的思路开展了新一轮(lún)变革(gé),在总部(bù)推行(xíng)事业部制,成立了(le)供应链、快递(dì)、快运(yùn)、国际业务等独立事业部。在区(qū)域(yù)层面,取消原(yuán)有的七大区域划(huà)分,将省份作为具(jù)体的经营单元,直接向(xiàng)总部(bù)相关(guān)事(shì)业部(bù)负(fù)责(zé)人(rén)汇(huì)报(bào)。

  多名接(jiē)近(jìn)京(jīng)东内部(bù)人士告诉《科(kē)创板日(rì)报》记者,随着架构(gòu)改变,最近(jìn)京东高管变(biàn)动较(jiào)大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但(dàn)这些架构和(hé)人员变动,能否为(wèi)京东(dōng)带来(lái)新的(de)活力,仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人员,京东需要(yào)调(diào)整(zhěng)的是(shì)组织风气,反对(duì)形式主义和(hé)唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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