金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银(yífio2吸氧浓度计算公式中的4是什么意思，氧合指数的计算公式n<fio2吸氧浓度计算公式中的4是什么意思，氧合指数的计算公式span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>fio2吸氧浓度计算公式中的4是什么意思，氧合指数的计算公式)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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