金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司股(gǔ)东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增加湿器必须加纯净水吗，加湿器用纯净水太贵怎么办水长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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