施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别是什么？施工单位与(yǔ)施工方的区别在于(yú)意思不(bù)同的(de)。关于施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是(shì)什么(me)以及施工(gōng)单位与施工方的区别是什(shén)么，施工单位(wèi)与施工方的区别和(hé)联系，施工单位与施工方的(de)区(qū)别(bié)在(zài)哪，施工方和(hé)施工单位一(yī)样吗(ma)，建设单位和施工方(fāng)的(de)区别等问题，农(nóng)商网将为你整理(lǐ)以下的生活知(zhī)识：

施(shī)工(gōng)单位可以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以直(zhí)接报考(kǎo)监理(lǐ)工程师(shī)的(de)，但是报考监(jiān)理工(gōng)程师还有另外的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求必须(xū)是(shì)工程施(shī)工单(dān)位、工程监理单(dān)位(wèi)和工程设计(jì)单(dān)位等(děng)等。监理工程师的主要任务是完(wán)成注册(cè)流程(chéng)，受聘监理工程(chéng)师(shī)一定要在监理单位注册。

施工单位与施工方的区(qū)别是什么(me)

　　施工单位(wèi)与施工方的区别在于意思(sī)不同(tóng)。

　　施(shī)工单(dān)位又称承建单位，建(jiàn)筑安(ān)装(zhuāng)工程施(shī)工单位的简称。

　　指承担基本建设(shè)工(gōng)程施工任务，具有独(dú)立(lì)组织机(jī)构并实行独立(lì)经(jīng)济核算的单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目(mù)管理的核心任务是项目的目(mù)标控制，因此按项目(mù)管理学的基本理论，没有明确目标的建(jiàn)设工程不是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目(mù)管理工作主要在施工阶段进行(xíng)，但(dàn)它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备(bèi)阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计(jì)阶段和施工阶(jiē)段往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的(de)项目管理工作(zuò)也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲方(fāng)乙方(fāng)的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性(xìng)质(zhì)不一(yī)样；甲方代(dài)表(biǎo)就(jiù)是业主(zhǔ)，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单位是承揽(lǎn)项(xiàng)目，负责施(shī)工的，相当(dāng)于长(zhǎng)工。

　　所以康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里说甲(jiǎ)方代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子的人(rén)这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑(zhù)工程的投(tóu)资方(fāng)，对该(gāi)工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项(xiàng)目业主，指建设(shè)工程项目的投(tóu)资(zī)主体或投(tóu)资者(zhě)，它也(yě)是建(jiàn)设(shè)项目管理的主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的(de)责任(rèn)。

　　施(shī)工单位是由相关专业(yè)人(rén)员组成的、有相(xiāng)应资质、进行生产活(huó)动的(de)企事业(yè)单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安(ān)装公司(sī)、工(gōng)程(chéng)队、市政公司及(jí)集体施工(gōng)企(qǐ)业等组织(zhī)机构，都可(kě)以叫做施(shī)工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工(gōng)单位职责(zé)不同。

　　施(shī)工单位对(duì)建设(shè)工程的施(shī)工质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方代(dài)表通过(guò)招投(tóu)标（和拍卖有相似之(zhī)处(chù)）把某个工程发包给(gěi)施工单位(wèi)，签订和同，施工单(dān)位负责把建(jiàn)筑按图纸修起来，竣工验收合格(gé)后就交给建设(shè)单位，他们(men)之间(jiān)是通过施(shī)工承包合同规定(dìng)双(shuāng)方(fāng)的(de)权利和义务的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《中华(huá)人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动合同是劳动者与用人(rén)单(dān)位确立劳动关系、明确双方权利和义(yì)务(wù)的(de)协议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立劳(láo)动合同。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立和变更劳动合同，应当遵循平(píng)等自(zì)愿、康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里协商一致的原则，不(康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里bù)得违(wéi)反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行(xíng)劳动合同规定的义(yì)务。

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