如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了(le)，华为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是全球(qiú)领(lǐng)先的信息(xī)与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的(de)一系(xì)列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你(nǐ)不(bù)一(yī)定知道闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人(rén)集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华(huá)为技(jì)术有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方(fāng)案优(yōu)势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还(hái)获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利(lì)，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定(dìng)其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为(wèi)公(gōng)司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有(yǒu)很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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