金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年报显示(shì)，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融(róng)企业(yè)财务管理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已(yǐ)对上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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