小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其(qí)他人(rén)对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘(gān)人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌(zhǎng)握(wò)的知识是(shì)远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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