工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经营需要(yào)，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延(yán)长工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间每(měi)日不得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个(gè)必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关(guān)于缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日劳动俄罗斯语乌拉是什么意思 中国人可以说乌拉吗八小时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法(fǎ)手续吧(ba)工(gōng)作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制(zhì)的口号(hào)最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不(bù)超过(guò)8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未(wèi)成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和(hé)节假日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日(rì)不(bù)计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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