小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至(zhì)可(kě)以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不(bù)是(shì)谁对谁错的(de地铁的时速一般是多少公里，地铁的时速一般是多少码)问(wèn)题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么(me)不(bù)选择自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的(de)家(jiā)庭(tíng)条件也不(bù)错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚(hūn)生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的(de)时候才发(fā)现自(zì)己(jǐ)掌握的(de)知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大(dà)的决心(xīn)。

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