如今的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是(shì)全(quán)球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股(gǔ)权是(shì)如何(hé)分(fēn)配的(de)你不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员(yuán)虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司权力(lì)机构，由工会(huì)和华(huá)为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实(shí)行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期不(bù)变一元一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认(rèn)虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌不(bù)出现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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