赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)？其(qí)间(jiān)收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算以及赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条(tiáo)件累计缴费时(shí)刻中(zhōng)连续(xù)缴(jiǎo)费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)收拾以下的(de)日(rì)子常(cháng)识(shí)：

赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能(néng)够跟着参保人(rén)的工作地进(jìn)行搬(bān)运，赋闲稳妥的(de)缴费(fèi)年限(xiàn)累计(jì)核算。赋闲(xián)人员原用人单位(wèi)与(yǔ)户籍(jí)不在同一统筹(chóu)区域的(de)，

　　能够挑选在原用人单(dān)位所在地或户籍(jí)所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇的(de)，先到户(hù)籍所在地经办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再到用人单位所在地依照规则处理赋(fù)闲稳(wěn)妥联(lián)系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自(zì)己已依照规则(zé)实行缴费责任满一年(nián)以上的(de)。

　　2、在(zài)法定劳(láo)作年纪内非因自己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按(àn)规(guī)则处(chù)理赋(fù)闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满一(yī)年缺乏两年(nián)的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五(wǔ)年的(de)为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五(wǔ)年缺乏(fá)七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今(jīn)后累计缴费时(shí)刻每添(tiān)加一年(nián)，收取期限添加一个(gè)月，最长不超越二(èr)十四个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员(yuán)工停止或(huò)免除劳(láo)作合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进(jìn)行存(cún)案，并(bìng)依照(zhào)要求供给停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳作合同60日(rì)内(nèi)到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证，然后到(dào)指(zhǐ)定银行收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满5年缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止(zhǐ)或许免除劳作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离(lí)累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人(rén)员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前(qián)用人单位和(hé)自己现(xiàn)已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法核算，累计(jì)缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个(gè)月核(hé)定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收(shōu)取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个(gè)月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次(cì)赋(fù)闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算，但(dàn)最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋(fù)闲人员赋闲前(qián)累(lèi)计(jì)缴费时刻确认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满1年不(bù)满2年的，收取3个(gè)月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;<偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法/p>

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照规则累计(jì)缴费时刻满1年(nián)缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能(néng)够与前次赋闲应收(shōu)取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是最长不(bù)得超越24个月。

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