金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下(太原私立小学有哪些，太原私立小学有哪些排名xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报(bào)告太原私立小学有哪些，太原私立小学有哪些排名期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)太原私立小学有哪些，太原私立小学有哪些排名部(bù)下发了《关于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司(sī)与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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