如(rú)今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了(le)端到端的(de)解决(jué)方(fāng)案优势，截至作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强发(fā)布，华(huá)为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

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现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东(dōng)持(chí)有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了(le)员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资(zī)控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平(píng)和(hé)对公司的贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能(néng)每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中(zhōng)的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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