15个工作日是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个(gè)工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　工(gōng)作日是指下士军衔是什么级别 下士是班长还是副排长(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营需(xū)要，经(jīng)与工会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要(yào)延(yán)长工作时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的(de)条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时工作制(zhì)是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工(gōng)人(rén)的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的(de)建议通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于下士军衔是什么级别 下士是班长还是副排长任(rèn)何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国工人(rén)的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决(jué)定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚(yà)工人们(men)关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周(zhōu)六日(rì)和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不(bù)计量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最后一日(rì)为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

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