金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负(fù)增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字zī)者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通知》，要求假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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