你的工(gōng)作“钱”景(jǐng)如何？国(guó)家统计局最新(xīn)发布的(de)数据显示，2022年(nián)全国城镇非私营单位就业人员年平均工(gōng)资为114029元，比上年增加(jiā)7192元；全(quán)国城镇私(sī)营单位就业人(rén)员年平均工资(zī)为65237元，比(bǐ)上年增加2353元(yuán)。在19个行业门类中，有18个行业的(de)就业人员(yuán)平均工(gōng)资保持增长。

　　宏观经济大(dà)盘总体稳(wěn)定(dìng)为工资增(zēng)长(zhǎng)奠定了基础(chǔ)。2022年，面对国内外(wài)多重(zhòng)超预期因素(sù)冲击，党中央、国(guó)务院及(jí)时出台实施稳(wěn)经济一揽子政(zhèng)策(cè)和(hé)接续措施，各地区各(gè)部门加大援(yuán)企(qǐ)稳(wěn)岗、就业(yè)帮扶力(lì)度，就业形势(shì)保持(chí)了(le)总(zǒng)体稳(wěn)定。2022年城镇(zhèn)单位就业人员工资增速虽(suī)有(yǒu)所回落，但总体上保持了增(zēng)长。

　　数据(jù)光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词出(chū)炉后(hòu)，不少网(wǎng)友表示“又双(shuāng)叒叕(zhuó)被(bèi)平均”“一不小心又拖(tuō)了(le)后腿”，还(hái)有(yǒu)网友(yǒu)调侃“谁领了我的(de)钱”。平均工资统计数据与个(gè)体感受差异较大，几乎(hū)是每年数据发(fā)布(bù)后都有的反应，对(duì)此应(yīng)科学理性看待。

　　首先要(yào)看(kàn)到，行(xíng)业(yè)间(jiān)、地区间工资水(shuǐ)平(píng)差(chà)距确实还较为明显。数据显示，城镇非(fēi)私营单位工资水平行(xíng)业高低(dī)倍差(chà)达(dá)到4.08；城镇私营单位工资水平行业高低倍差(chà)为(wèi)2.91。私(sī)营单位平(píng)均工资(zī)仅相当(dāng)于非私(sī)营单位的57.2％，且增速慢于非私营(yíng)单位。

　　分区域看(kàn)，无论在城镇非私营单(dān)位还(hái)是私营单位中，工资水平都是(shì)东部(bù)最高、东北(běi)最(zuì)低。分行业看，信(xìn)息(xī)传(chuán)输(shū)、软件和信息技术服务业，金融业(yè)，科学研究和技(jì)术(shù)服务(wù)业平(píng)均工(gōng)资(zī)水平位居前三位，这也符合近年(nián)来(lái)社会的(de)普遍认知。在城镇非私(sī)营单(dān)位中(zhōng)，工(gōng)资水平(píng)排在后三(sān)位的是(shì)住宿和餐饮(yǐn)业，农林牧(mù)渔业，居民服务、修理(lǐ)和其他服务业(yè)；在私营单位(wèi)中则是农(nóng)林牧渔业，水(shuǐ)利(lì)、环境和(hé)公共(gòng)设(shè)施管理业(yè)以及(jí)住宿和(hé)餐(cān)饮业。

　　理性看待平均工(gōng)资，还需要了(le)解这一数(shù)据是如何统计的。平均工资的统(tǒng)计对象是(shì)城镇地域内从业人员在5人及以(yǐ)上的法(fǎ)人单位，个体工商户(hù)、自由职业者等(děng)非单(dān)位就(jiù)业(yè)人员不(bù)在统(tǒng)计范围内。为什么(me)平均工资比感(gǎn)觉中的(de)高？首先(xiān)，平(píng)均工资反(fǎn)映的是税(shuì)前工资，也就是单位就业人员领取的(de)由本单位发放的(de)全部劳动报酬，包括工资、奖金和各类津贴补贴，以及单(dān)位从个人工资中代扣代(dài)缴的个人所得税(shuì)、社会保险(xiǎn)基金及住(zhù)房公(gōng)积(jī)金等。因此，统计数据往(wǎng)往比个人拿到手的实发工资要(yào)高一(yī)些。

　　平均(jūn)工资也不等(děng)于个人工资。平(píng)均工资是某一(yī)范围内(nèi)所(suǒ)有个人工资的平均值。由于所处行业、隶属关系、单位性质、所在地(dì)区、经济效益及(jí)个人(rén)所在岗(gǎng)位不同(tóng)等诸多因(yīn)素影响(xiǎng)，各地区、各行业之间工(gōng)资(zī)水平客(kè)观上存在(zài)较大差异。不宜(yí)简(jiǎn)单将个人工资与总体(tǐ)平均工资直接比较。实际上(shàng)，工资和收入一般呈现(xiàn)正偏态分布，也就是(shì)少数人工(gōng)资水平(píng)较高(gāo)，多数人工资水(shuǐ)平较(jiào)低，平均值往(wǎng)往偏离并高于一般水(shuǐ)平，即大多数(shù)个体(tǐ)数据低于平均(jūn)值。

　　既(jì)然(rán)如(rú)此(cǐ)，为何还要进(jìn)行平均工资统(tǒng)计？这是(shì)因为，平(píng)均工(gōng)资指标对于宏(hóng)观政(zhèng)策研究(jiū)具有(yǒu)重(zhòng)要意(yì)义。工资数据可以反映不同行业、不(bù)同(tóng)岗位之间的工(gōng)资(zī)分配(pèi)关(guān)系和工资(zī)差异(yì)变化趋势，对国民经(jīng)济核算(suàn)、研究制定收入(rù)分配(pèi)政(zhèng)策至关重要。此外，无(wú)论是诉讼申领赔(péi)偿(cháng)，还是灵活就业(yè)人员缴纳社(shè)会(huì)保险，都要以平均工资作为(wèi)计(jì)算(suàn)基数。

　　网友的“被平(píng)均”之叹之惑，一定(dìng)程(chéng)度上是由(yóu)于对工(gōng)资统计缺乏足够(gòu)了解，但(dàn)更深层面(miàn)上也反映出人们对提高收入水(shuǐ)平的期(qī)盼。“啥(shá)时(shí)候把工资给我涨涨”，是(shì)许(xǔ)多(duō)网友在(zài)调侃之外的共同心声。

　　工资(zī)收入是(shì)劳动者最关心、最直接、最现实(shí)的经济利益。党的十(shí)八大以来，党(dǎng)中央(yāng)深入(rù)推进工资收(shōu)入分配(pèi)制度改革取得明显成效，工资收入分(fēn)配格局不断优化。进光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词一步推动(dòng)收入(rù)增长，根本上要靠(kào)经济发展做大“蛋糕”。要持续(xù)强化就业(yè)优先(xiān)政策，坚持经济发展就业导向，努(nǔ)力实现(xiàn)更(gèng)加充分、更高质量(liàng)就业(yè)。在(zài)此(cǐ)基础上，进一步优化(huà)收入分配结构(gòu)，分好“蛋糕”。坚(jiān)持多劳多得，着重保护劳动(dòng)所得，增加劳动者特别(bié)是一线劳动者(zhě)劳动报酬，提高劳动报(bào)酬(chóu)在(zài)初次(cì)分配中的(de)比(bǐ)重。健(jiàn)全劳动、资本、土地、知(zhī)识(shí)、技术、管理(lǐ)、数据等生(shēng)产要(yào)素(sù)由市(shì)场(chǎng)评价贡献、按贡献决(jué)定报酬的机制，健全劳动者工资(zī)决定、合理增长和支付保障机制，健(jiàn)全最低工(gōng)资标准调(diào)整(zhěng)机制。

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