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文章目(mù)录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规划?
• 3、什么(me)是(shì)职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职(zhí)业生涯(yá)规划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

什么是职业生涯规划(huà)?

职业(yè)规划又(yòu)称职业生涯规划，是指在对个人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深(shēn)入分析的基(jī)础(chǔ)上，确定个人短(duǎn)期和(hé)长期的事业(yè)发(fā)展目标。

职业规划就(jiù)是对职业生涯乃至人生进行持续的系(xì)统的计划(huà)的过程。一个完整的职业(yè)规划(huà)由职业定位(wèi)、目标设(shè)定和(hé)通(tōng)道设计三个要(yào)素构成。职业(yè)生涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生(shēng)涯规划是指个人发展与组织(zhī)发(fā)展相结合，对(duì)决定一个人职(zhí)业生(shēng)涯的主客观因素进(jìn)行分析、总结(jié)和测定。

名词(cí)解释：职业生(shēng)涯规划是对职业(yè)生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一(yī)个完(wán)整(zhěng)的(de)职业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯(yá)规划是指个人根据自身(shēn)情况(kuàng)和发展目(mù)标，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是(shì)帮助个人在职业选择和(hé)发展上有更清(qīng)晰的方向和远景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

职业(yè)生涯是(shì)指个(gè)体职(zhí)业发展的(de)历程(chéng)，一般是指(zhǐ)一个人(rén)终生经历的(de)所有(yǒu)职(zhí)业发展的整个(gè)历程。职业生涯是(shì)贯(guàn)穿(chuān)一(yī)生(shēng)职业历程的漫长(zhǎng)过程(chéng)。

如何进行职(zhí)业生涯规划?

职业生涯规划的过程(chéng)包括树(shù)立正确的生涯发(fā)展(zhǎn)信念、自我评估、生涯机会(huì)评估、职业方(fāng)向定位、设定发展(zhǎn)目标、制(zhì)定行动方(fāng)案与实(shí)施计划、生涯评(píng)估与(yǔ)反(fǎn)馈七个基本(běn)步骤。树立正(zhèng)确的生涯发展信(xìn)念。生涯(yá)发展的信念是(shì)事(shì)业成功的基本前(qián)提。

认清自我。择业(yè)首先(xiān)要认识(shí)自我，了(le)解自己的性格(gé)、气(qì)质以及能力、兴趣、特(tè)长，给自己恰当的(de)认知(zhī)和定位，搞清适(shì)合干什么，能(néng)干什么(me)，从而确定大致的选(xuǎn)择方向和范围。其次，必(bì)须明确职业价值(zhí)观，即确定自(zì)己(jǐ)在职业中(zhōng)最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环(huán)境与(yǔ)职(zhí)业相适(shì)应。职(zhí)业生涯路(lù)线(xiàn)的(de)选(xuǎn)择。在职业确(què)定后，向哪(nǎ)一路线发展，此(cǐ)时要(yào)作出选(xuǎn)择(zé)。

什么(me)是职业(yè)生涯规划

职业生涯规划是对(duì)职业乃至人生进行持(chí)续、系统规划的过程(chéng)。一个完整的职业规划包括(kuò)三个(gè)要素：职业定(dìng)位、目标设定和渠(qú)道(dào)设计。职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)分析和衡量个人职业选择的主(zhǔ)客观因素，确定个人目标并努(nǔ)力实现这些目标的过程。

职业规(guī)划又称职业生(shēng)涯规划，是指(zhǐ)在对个人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进(jìn)行(xín海明威为什么要结束自己的生命，海明威为何结束生命g)深入分析的基础(chǔ)上，确(què)定个人短期和长期(qī)的(de)事业发展目标。

职业生涯规划(huà)是指个(gè)人发展与(yǔ)组织发展相结合，对决定一个人职业(yè)生涯的主客(kè)观因素进行分析、总结和(hé)测定。

名词解(jiě)释：职业(yè)生涯(yá)规划是对职业(yè)生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规(guī)划由(yóu)职业定位(wèi)、目(mù)标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划(huà)是什么

1、职(zhí)业生涯规划是(shì)指考虑个(gè)人职业目标、职业能力和职业发展路径，制定长期职(zhí)业(yè)规划、短期(qī)职(zhí)业(yè)目(mù)标以及一系列(liè)职(zhí)业行动计(jì)划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是指个人根(gēn)据(jù)自身(shēn)情况(kuàng)和发展目标，对工作生(shēng)涯进行的系统性设计和规划。它(tā)的目的是(shì)帮助个(gè)人在(zài)职业选择和(hé)发(fā)展上(shàng)有更清晰的方向和远景(jǐng)，做到心中有数，步步(bù)为营(yíng)。

3、职(zhí)业(yè)规划又称职(zhí)业生涯(yá)规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业(yè)经历等因(yīn)素(sù)进行深(shēn)入(rù)分(fēn)析的基(jī)础上，确定(dìng)个(gè)人短期和长期的事业发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯规划(huà)，就是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划(huà)的(de)过程，最早起源(yuán)于(yú)1908年的美国。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设(shè)定和通(tōng)道设计三个要素构成(chéng)。

职业生涯规划(huà)包括什么(me)方面?

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划书应(yīng)包(bāo)括(kuò)的基本(běn)内(nèi)容(róng)有：自我(wǒ)评价(jià)、确立目标、环境评价(jià)、职业定位(wèi)、实施策略、评估与反馈等方面。具(jù)体内(nèi)容如下(xià)： 自我评价 一个(gè)有效(xiào)的职业生涯(yá)设(shè)计必须(xū)是在充分且正确(què)认识自身条(tiáo)件(jiàn)与相关环境的基础上(shàng)进行(xíng)的。

自我评估阶段，主要包括对(duì)个人(rén)的(de)需求(qiú)、能(néng)力(lì)等(děng)的分(fēn)析，确定什么样的职业(yè)比(bǐ)较适合(hé)自己和(hé)自(zì)己(jǐ)具备哪些能力。组织与社会环境分析阶段：短(duǎn)期的(de)规划比较注重组织环境的分析，长期(qī)的规划要更多地注(zhù)重社会(huì)环境的(de)分析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划年限、年(nián)龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三(sān)年、五年，甚(shèn)至(zhì)是二十年，视个人的具体情(qíng)况而定。2．目标(biāo)确(què)定(dìng)：确立职业方向(xiàng)、阶段目标和总体(tǐ)目标。

个人职业(yè)生涯(yá)规(guī)划范文(精选6篇)

篇一(yī)：个人职业生涯规划范(fàn)文(wén) 第首先、自我评(píng)估 自我评估包括对自(zì)己的兴趣、特长、性格的(de)了解，也包括对自(zì)己的学识、技能(néng)、智商、情商(shāng)的测试，以及对(duì)自己思维方式、思(sī)维方法、道(dào)德水准的评价等等。

在大(dà)学生就业形(xíng)势越来越(yuè)严峻(jùn)的(de)今天，职业规划(huà)开始成为大学生争夺战(zhàn)中的另一(yī)重要(yào)利(lì)器。

下面是我(wǒ)整理的大学生的职业(yè)生涯规划(huà)800字(精选7篇)，欢迎大家(jiā)分(fēn)享。

个人简历(lì)中的职业生(shēng)涯规划(huà)范(fàn)文1 我的爱好：读书，运动，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的(de)战(zhàn)场 我的座右铭：成功，并不是遥遥(yáo)无期的奢(shē)求(qiú)，只(zhǐ)要你一伸手，就(jiù)能紧紧(jǐn)抓住(zhù)他。

职业生涯规划范文2000字篇一(yī) 现(xiàn)今社会，人们越(yuè)来越重视(shì)自我的发展(zhǎn)完善(shàn)和实现(xiàn)，这就客观(guān)的要求(qiú)我们对自(zì)己的(de)未(wèi)来做出一个全(quán)方位的统筹(chóu)规(guī)划，也(yě)可以说就是职(zhí)业生涯规划(huà)。

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