订婚必须一(yī)年内结婚吗(ma)，订婚后最晚多久结婚(hūn)订婚(hūn)不(bù)是必(bì)须一年内结婚的。

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订婚(hūn)必须一年内结婚吗，订婚后最晚多(duō)久结(jié)婚

　　法(fǎ)律并(bìng)没有明确规定，但是一(yī)般公司(sī)规章(zhāng)制度要(yào)求婚假在领证一(yī)年(nián)内休。

　　婚假，是指劳动者(zhě)本人结(jié)婚(hūn)依法享受的假(jiǎ)期。

　　婚假是劳(láo)动者结(jié)婚时给(gěi)予的假(jiǎ)期，并由用人单位如数支(zhī)付工(gōng)资(zī)，这是对劳动者的精(jīng)神抚慰，体现了政府对劳动者(zhě)的(de)福利政策，也是对其权(quán)益的保护，对(duì)于调动劳动者的积(jī)极(jí)性具(jù)有(yǒu)重要意义(yì)。

　　职工(gōng)本(běn)人结婚(hūn)，由本单位行(xíng)政(zhèng)领导(dǎo)批准，给(gěi)予5天的婚(hūn)假。

　　结婚(hūn)时双方不在一地工作的(de)，其中的一方单位可(kě)根据在(zài)另一方所(suǒ)在(zài)地的路程远近(jìn)，另给予路程假。

　　鼓励公民晚婚、晚育。

　　男年(nián)满二(èr)十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的(de)为晚(wǎn)婚，已婚妇女二(èr)十四周(zhōu)岁(suì)以(yǐ)上生育第一个子女的为晚育(yù)。

　　晚(wǎn)婚的职工，增加婚假十(shí)个工作日(rì);晚(wǎn)育的妇女，增加产假二十(shí)个(gè)工作(zuò)日。

　　增加的婚假、产假视(shì)为工作时间。

　　晚婚、晚育的职工，所在(zài)单位可给(gěi)予一次性奖(jiǎng)励或其他福(fú)利待遇。

　　晚育并只(zhǐ)生(shēng)育一(yī)个子女的女职工，经本人申请，单位批准(zhǔn)，产假(jiǎ)期(qī)满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工(gōng)资按不低于休假前本人上年(nián)月平均工资(zī)的百分之七十五发给。

订婚是必须的(de)吗

　　一般是需要的。

　　从传统的中华(huá)习(xí)俗角度(dù)来(lái)说，订婚是确定(dìng)一桩婚(hūn)事的达成，就是(shì)男女(nǚ)双(shuāng)方家中如(rú)果对彼此的关系满意，愿意促成(chéng)这(zhè)桩(zhuāng)婚事儿，那么就(jiù)会有一个订婚的仪式(shì)，邀(yāo)上(shàng)部分的宾客，然后当着双方父母长(zhǎng)辈的面，确定(dìng)婚(hūn)事(shì)的达成，订立婚书，准备(bèi)相关的(de)聘礼事物，如果订婚仪式(shì)完(wán)成，那么双方不可擅自随意的取消(xiāo)婚事，要对双方家庭的尊重。

　　但依(yī)照我(wǒ)国(guó)现行法律，订婚并不(bù)是(shì)结婚(hūn)前必备(bèi)之程序，不经订婚之婚姻，不(bù)失(shī)其婚姻(yīn)之效力。

订婚(hūn)有什么流程(chéng)

　　现代的订婚，包括(kuò)确定订婚日期、购买订婚用品、选(xuǎn)定订婚戒(jiè)指、确定订婚场所和订婚用餐。

　　1、准夫妻与双方父母一起协商，约(yuē)定好(hǎo)订婚日期(qī)。

　　在订婚之前，需(xū)要准(zhǔn)夫妻与双方父母在订婚之前进(jìn)一步的(de)一(yī)起协(xié)商，主(zhǔ)要(yào)协商彩礼的多少(shǎo)以及订婚的具体日(rì)期。

　　2、提前准(zhǔn)备，购买订(dìng)婚相关的用品。

　　订婚的仪式(shì)即便是再简(jiǎn)单，也需要提前准备(bèi)一(yī)定订婚的用品，例如订婚的请帖，订(dìng)婚用的喜糖。

　　3、选定订婚戒指，订婚(hūn)之(zhī)前，男方要选定订婚戒指。

　　4、确定订婚场所和订婚用餐，男女双方要确定到场的人数，定好菜单。