15个工作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及15个(gè)工作日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过(guò)三十(shí)六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的(de)一个必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共(gòng)运史上(shàng)，各国工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出(chū)：我(wǒ)们相(xiāng)信每(měi)日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建议通过(guò)立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工(gōng)人的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定将使它成为(wèi)全(quán)世(shì)界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出(chū)台(tái)的(de)47号(hào)公约规定每天(tiān)工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多(duō)名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的(de)第二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发(fā)现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同业公(gōng)会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每(měi)日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨(páo)除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

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