15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是(shì)多长时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间，15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下(xià)的(de)知识答案：

15个工作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关(guān)和(hé)事(shì)业单位自每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工(gōng)休手机话费交了能退吗日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位(wèi)由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间(jiān)的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工作制是工人阶级(jí)解放的(de)一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何(hé)人都(dōu)已经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议(yì)通(tōng)过立(lì)法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台的(de)47号公约规定每天工(gōng)作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与警察发(fā)生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú手机话费交了能退吗)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现(xiàn)了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架内率先实(shí)现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节(jié)假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和(hé)日不计(jì)量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

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