护(hù)士是(shì)事业(yè)编制吗？是(shì)是的。关于护士是(shì)事业编制(zhì)吗以及公立医院的护士是事业编制(zhì)吗，医院护士是事业编制吗(ma)，三甲医院护士是事(shì)业编制吗，上海护士是事业编制吗，护士(shì)是事业编制吗？等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识(shí)答案：

2023年护士还(hái)有编(biān)制吗(ma)

　　2023年(nián)护(hù)士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取消护理(lǐ)编制，今年各地事(shì)业单(dān)位招考中，也有(yǒu)一部分护(hù)理编制招聘(pìn)名额，只(zhǐ)是护理编制(zhì)人(rén)员稳定性较强，各个单(dān)位(wèi)护理编制的名额没有那么多，从各大(dà)二，三级(jí)医院情况看，护士编制少之又(yòu)少，几乎几年都没(méi)有空缺，而在一级医(yī)院(yuàn)及社区医院还是有一些编制的，但通常(cháng)要(yào)求比较高，一般要求本(běn)科以上(shàng)学(xué)历(lì)才可报(bào)考(kǎo)，这个要结合当地及各个(gè)医(yī)院(yuàn)的(de)招(zhāo)聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很(hěn)多的事(shì)业(yè)编制(zhì)的(de)护士，但是得(dé)通过考试(shì)，也看学历吧，更多的是合(hé)同制的护士(shì)，非(fēi)编制护士(shì)，就(jiù)是合同护士（聘(pìn)用护士）的(de)同工(gōng)同酬(chóu)问(wèn)题，是中国护(hù)理(lǐ)的(de)一(yī)个(gè)焦点问(wèn)题，也是很多(duō)合同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私立医院，一般公立(lì)医院(yuàn)是属于自收自(zì)支的(de)事业(yè)单位，所以只有公立医院才有事业单位编(biān)制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一(yī)般(bān)是(shì)非营利性的，后面一般冠以人民(mín)医院，如(rú)XX县(xiàn)人民(mín)医院，但(dàn)也(yě)不全(quán)是绝对。

护士(shì)享有的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国家有(yǒu)关规定获取工资报(bào)酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何(hé)单位或者个人不得克扣护士(shì)工资，降(jiàng)低或(huò)者取消(xiāo)护士福利等待遇(yù)。

　　二、护(hù)士执业(yè)，有(yǒu)获得(dé)与其(qí)所从事的护理工作相适应(yīng)的卫生(shēng)防护、医疗(liáo)保健服务的权利(lì)。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护(hù)士(shì)，有(yǒu)依照有关(guān)法律、行(xíng)政法规的规(guī)定接受职业健康监护的(de)权利；患职(zhí)业(yè)病(bìng)的，有依(yī)照有关法(fǎ)律、行政法规的规定获(huò)得赔(péi)偿的权利(lì)。

　　三、护(hù)士有按照国家有关(guān)规定获得(dé)与(yǔ)本人业务能力(lì)和学(xué)术(shù)水平相应的专(zhuān)业技术职务、职(zhí)称的权利；有(yǒu)参加(jiā)专业培训、从(cóng)事学术(shù)研究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊(zhěn)疗、护(hù)理相关信(xìn)息的(de)权利(lì)和(hé)其他(tā)与履行护理职责相关的权利(lì)，可以对医疗卫生机构和卫(wèi)生主管部(bù)门的工作(zuò)提(tí)出意见和建议。

事业单位(wèi)四大(dà)编制类型

参(cān)公(gōng)事业编(biān)

　　参公事业编全(quán)称是参照公务员(yuán)管(guǎn)理的编制，它和公务员的(de)编(biān)制一样，都处(chù)于比(bǐ)较高(gāo)的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有(yǒu)差别。

差(chà)额(é)拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业(yè)编和自收自支事(shì)业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政(zhèng)及相关部门拨款(kuǎn)一(yī)部分，招聘单位负(fù)责一部分财政。

工勤(qín)编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编(biān)制主要是(shì)技术工人。

　　他们大多是有(yǒu)技术但(dàn)没有学(xué)历的编制，工资收入比一般事业编较低(dī)、但(dàn)比社会(huì)普通工人的(de)工资要(yào)高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编(biān)制人(rén)员(yuán)（非编制人(rén)员就(jiù)是本(běn)单位自(zì)行(xíng)外聘的人(rén)员(yuán)，就象企业聘用一样，由单(dān)位自行规定其待(dài)遇，付(fù)给其(qí)工资，与地方(fāng)财政(zhèng)没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人(rén)员的待遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单(dān)位对(duì)新进的(de)人员，包括事业编制(zhì)的人员在审查档案后，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也(yě)在积(jī)极推行事业(yè)单位人(rén)员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事业(yè)单位编与企(qǐ)业(yè)编的差距(jù)。

有无编制之间(jiān)得(dé)区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有保证的(de)，没有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工资，住房公积金(jīn)，住(zhù)房公积金补贴，偶尔(ěr)年(nián)终还(hái)有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以(yǐ)考职称，也可(kě)以有升(shēng)职的希望(wàng)，没有编制的话(huà)你(nǐ)干几(jǐ)年都(dōu)是普通科(kē)员。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都收(shōu)到了(le)限(xiàn)制。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的疗(liáo)养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的(de)筒子有投(tóu)票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时(shí)候你都(dōu)有权利给(gěi)同事打(dǎ)个分啥(shá)的，虽说起到(dào)的作用(yòng)并不大，但(dàn)至少也能发表(biǎo)下意见(jiàn)了。

　　没有编(biān)制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你(nǐ)的(de)态度(dù)也(yě)许会不一样。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没有编制的人(rén)员(yuán)往(wǎng)往要承担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随时走人的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会出现年纪大点(diǎn)的(de)有时候领导也会(huì)使唤(huàn)不(bù)动。

护士是事业编制吗

一，为什么有(yǒu)些(xiē)护士有编制(zhì)？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡(fán)是(shì)有(yǒu)编制的护士，一定(dìng)是公立医(yī)院的护(hù)士，民营医(yī)院的护(hù)士肯定不存在编制一说，因为公立医(yī)院和民(mín)营医院的性质存在本质区别(bié)。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们(men)属(shǔ)于事业(yè)单位(wèi)，且多是(shì)差额(é)拨款的事业单位，即部分开支由财(cái)政(zhèng)拨款、部(bù)分(fēn)开支由(yóu)医院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位(wèi)，那么有一部分医生、护士(shì)等员工(gōng)就属于事(shì)业编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更(gèng)不搭边，本质上属于(yú)企(qǐ)业或公司的范畴，无论是(shì)医生还(hái)是护士、后勤保障人(rén)员，都属于企业员工，没有事业编制(zhì)。

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