15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以下(xià)的(de)知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是(shì)三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工(gōng)休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者(zhě)协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每(měi)日(rì)不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是(shì)每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前(qián)的(de)1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约(yuē)规(guī)定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提(tí)出(chū)了拇指到食指一扎是几厘米，一扎几厘米？八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多(duō)名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八(bā)小时归(guī)自(zì)己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国(guó)际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开拇指到食指一扎是几厘米，一扎几厘米？始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)在(zài)同(tóng)业(yè)公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日(rì)是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期(qī)间期满的(de)最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

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