小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心目(mù)中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜(xī)电热毯可以水洗吗，电热毯怎么清洗，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一(yī)些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生电热毯可以水洗吗，电热毯怎么清洗矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然(rán)是要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够(gòu)的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在(zài)这(zhè)个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下了很(hěn)大的决心。

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