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文章目(mù)录(lù)：

• 1、什(shén)么(me)是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何(hé)进行职业(yè)生(shēng)涯规划?
• 3、什么(me)是职(zhí)业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯(yá)规划是(shì)什么
• 5、职业生涯规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职(zhí)业(yè)生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯(yá)规划?

职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指在对(duì)个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进行深入分析(xī)的(de)基础上(shàng)，确定个人短期(qī)和长期的事业发展目标。

职(zhí)业规划就(jiù)是对职业(yè)生涯乃至(zhì)人生进行持续的系(xì)统的计划的(de)过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业规(guī)划由职业定(dìng)位、目标设定和(hé)通道(dào)设(shè)计(jì)三个要(yào)素构成(chéng)。职业(yè)生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业规划”。

职业生(shēng)涯规划(huà)是指个人发(fā)展与组织发展(zhǎn)相(xiāng)结合，对决(jué)定一个人(rén)职业生涯的主客(kè)观因素进(jìn)行分析、总结和测定。

名词解(jiě)释(shì)：职业生涯规(guī)划是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职(zhí)业(yè)规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯(yá)规划是指个人根据自(zì)身(shēn)情况和发展目标，对工作生涯(yá)进(jìn)行的系统性(xìng)设(shè)计和规划(huà)。它的目的是帮助个人在职业选择(zé)和发(fā)展上有(yǒu)更清晰的方向和远(yuǎn)景，做到心中(zhōng)有数，步步(bù)为营(yíng)。

职业生涯是指(zhǐ)个体(tǐ)职业发展的历程，一般是指一个人(rén)终生经历的所有(yǒu)职业(yè)发(fā)展的(de)整(zhěng)个(gè)历程。职业生涯(yá)是贯穿一(yī)生职业历程的漫长过程。

如(rú)何进行职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)?

职业生涯规划的过(guò)程包括树(shù)立(lì)正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评(píng)估、职业方向定位、设定发展目(mù)标、制定行(xíng)动方案与实施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤(zhòu)。树立(lì)正确的生(shēng)涯(yá)发展信念。生涯发展的信念是事业(yè)成功的基本前提。

认(rèn)清自我。择业首先要认识自我，了解自(zì)己的性格(gé)、气质以(yǐ)及能(néng)力、兴(xīng)趣、特长，给自己恰当的认知和(hé)定位，搞清适合(hé)干什么，能干什(shén)么，从而确定大致的选择方(fāng)向(xiàng)和范(fàn)围(wéi)。其次，必须明确职业(yè)价值(zhí)观，即确定自(zì)己(jǐ)在职业中最看重什么(me)。

(2)兴趣与职业的(de)匹(pǐ)配(pèi)；(3)特长与职业的匹配；(4)内外(wài)环境与职业(yè)相适应。职业生涯路线的选择(zé)。在(zài)职(zhí)业确定(dìng)后，向哪(nǎ)一路(lù)线发(fā)展，此(cǐ)时要作出选择。

什么是职业生涯规划(huà)

职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)是对职业乃(nǎi)至人生进行持续、系统规划的(de)过程。一个完(wán)整的职业规(guī)划包括(kuò)三个要素：职(zhí)业(yè)定位、目(mù)标设定和渠道设计。职(zhí)业生涯规划是指分析(xī)和衡量(liàng)个人职业选择的主客观因(yīn)素，确定个人目标并努(nǔ)力实现(xiàn)这些目标(biāo)的过程。

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在(zài)对个(gè)人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从(cóng)业经(jīng)历等因素进行深入(rù)分析的基础上，确定(dìng)个人短期(qī)和长期的事业发(fā)展目标。

职业生涯规划(huà)是(shì)指个(gè)人发展与组(zǔ)织(zhī)发展(zhǎn)相结合，对决(jué)定一个人职业生涯的主(zhǔ)客观因(yīn)素进行分析、总结和测定(dìng)。

名词解(jiě)释：职业生涯(yá)规划是(shì)对职业生涯乃至人生进行(xíng)持(chí)续的(de)系统(tǒng)的(de)计划(huà)的过程。一(yī)个完(wán)整的职业规划由(yóu)职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和通道设计(jì)三个要(yào)素构成。

职业生涯(yá)规划是(shì)什么

1、职业生(shēng)涯(yá)规划是指考虑个人职业(yè)目标(biāo)、职业(yè)能力(lì)和职业发展路径，制定长期职(zhí)业(yè)规划、短(duǎn)期职业目标(biāo)以及一(yī)系(xì)列(liè)职业(yè)行动(dòng)计划(huà)的过程。

2、职业生(shēng)涯(yá)规划是指(zhǐ)个人根据自身情况和发展(zhǎn)目标(biāo)，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的(de)目(mù)的是(shì)帮(bāng)助个人(rén)在职业(yè)选择和发展上有(yǒu)更(gèng)清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营(yíng)。

3、职业规划又称职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个(gè)人性格特点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业(yè)经(jīng)历等因(yīn)素(sù)进行深(shēn)入(rù)分析的基(jī)础上，确定(dìng)揆诸当下的意思是什么，揆诸当下读音个人(rén)短期和长期的事业发展目标(biāo)。

4、职业生(shēng)涯(yá)规划（Career planning），也叫(jiào)职(zhí)业(yè)规(guī)划、生(shēng)涯(yá)规划，就是对职业(yè)生(shēng)涯(yá)乃至人(rén)生进(jìn)行持续的系(xì)统的计划的过程，最早起源于1908年的美国。一个完整的职业(yè)规划由职业定(dìng)位(wèi)、目(mù)标设定和通道(dào)设计(jì)三(sān)个(gè)要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯(yá)规划包(bāo)括什么方面?

职业生(shēng)涯(yá)规划书应(yīng)包括的基本内容有(yǒu)：自我(wǒ)评价、确立目(mù)标、环境(jìng)评价、职(zhí)业定位、实施策略、评估(gū)与反馈等方面。具(jù)体内容如下： 自我评价 一个(gè)有效的职业生涯设计必须是在(zài)充分且正确认识自身(shēn)条件与相关环境(jìng)的基础上进行的。

自(zì)我评估阶(jiē)段(duàn)，主要(yào)包(bāo)括对个人的需求、能力(lì)等(děng)的分析，确定什么(me)样的职业比较适合自己和自己具备哪些能(néng)力。组(zǔ)织与(yǔ)社会环境(jìng)分(fēn)析阶段：短期的规划比较(jiào)注重组织(zhī)环境(jìng)的(de)分析，长(zhǎng)期(qī)的规划要(yào)更多(duō)地(dì)注重(zhòng)社会环境的(de)分析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规划年限不(bù)分(fēn)长短，可以是半(bàn)年(nián)、三(sān)年、五年，甚至(zhì)是二十年，视个(gè)人的具体(tǐ)情况而定。2．目标确定(dìng)：确立职业(yè)方向、阶段目(mù)标和(hé)总体(tǐ)目标。

个(gè)人职业(yè)生涯(yá)规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人职业生(shēng)涯规划(huà)范(fàn)文 第首先、自我评估 自我评(píng)估包括对自己(jǐ)的兴趣、特(tè)长(zhǎng)、性格的了解，也(yě)包(bāo)括对自己的学识、技能、智商、情商(shāng)的测试，以及对(duì)自己(jǐ)思维(wéi)方式、思维方法、道德水准的评价等等。

在大学生(shēng)就业形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为(wèi)大(dà)学生争夺战中的另一重要利器。

下面是我(wǒ)整(zhěng)理(lǐ)的(de)大学生(shēng)的职业生涯规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎大家(jiā)分(fēn)享。

个(gè)人简(jiǎn)历中的(de)职业生(shēng)涯规划范文1 我的爱(ài)好：读书，运动(dòng)，听音乐，交友(yǒu)、、、 我喜(xǐ)欢(huān)的书籍：《钢(gāng)铁(tiě)是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场(chǎng) 我的(de)座右铭：成(chéng)功(gōng)，并不是遥遥无期的奢求，只要(yào)你一伸手，就能(néng)紧紧抓住他。

职业生涯(yá)规(guī)划范(fàn)文2000字篇一(yī) 现(xiàn)今社会，人们越来(lái)越重(zhòng)视(shì)自(zì)我的发展(zhǎn)完善和实现，这就(jiù)客观(guān)的要求我们对自(zì)己的未来做出一个全方位(wèi)的(de)统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。

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