小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这(zhè)就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队相遇时间的公式 相遇时间怎么求(duì)娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自(zì)然相遇时间的公式 相遇时间怎么求是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的(de)时候肯定(dìng)也(yě)是需(xū)要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自(zì)立(lì)门(mén)户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在(zài)给(gěi)自(zì)己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动相遇时间的公式 相遇时间怎么求。还有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自(zì)己掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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