如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华(huá)为(wèi)这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一(yī)系列举动(dòng)和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权(quán)是(shì)如何分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在(zài)发展这么(me)大(dà)，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注康师傅是哪国的牌子？于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和(hé)云(yún)计算等领域构筑了(le)端(duān)到端的(de)解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是10康师傅是哪国的牌子？0%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东权(quán)利的机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表全(quán)体持(chí)股员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会(huì)根(gēn)据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其(qí)获得的(de)股份(fèn)数。员工按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发(fā)展的(de)越来越好，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的(de)每(měi)股净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等(děng)等(děng)条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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