金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关(guān)系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发(fā)银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集体事件(jiàn)的(de)图(tú)片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解决。

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