金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至(zhì)隶书蚕头燕尾一波三折图解，蚕头燕尾一波三折是什么书体于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东(dōng)的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运营隶书蚕头燕尾一波三折图解，蚕头燕尾一波三折是什么书体是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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