小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个(gè)。在(zài)部分粉丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问题(tí)。老板肯(kěn)定大(dà)于员工(gōng)，所以自然(rán)是(shì)要听老板的(de)，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随(suí)着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立门户(hù)，自(zì)己为自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

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4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个(gè)稳定(dìng)的(de)工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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