金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度龙湖陈序平出生日期 龙湖是国企还是民营企业实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银(yín龙湖陈序平出生日期 龙湖是国企还是民营企业)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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