金融界6月2日消息 民政部等四部门发布(bù)关于(yú)做好(hǎo)2023年普通高校毕业(yè)生到城乡社区就业工作(zuò)的通(tōng)知。其中(zhōng)提出，加大从高校(xiào)毕业(yè)生中(zhōng)定向招聘(pìn)社区专职工作人员的(de)工(gōng)作力度(dù)，综合考(kǎo)虑本地(dì)高(gāo)校毕业生数量、报考社区专(zhuān)职(zhí)工作人员意愿(yuàn)等因素，科学设(shè)定定向招聘高校毕(bì)业生的社区专职工(gōng)作(zuò)人员岗(gǎng)位（以下简(jiǎn)称“定向招聘(pìn)岗位(wèi)”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不少(shǎo)于2022年。各地社区(qū)专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员(yuán)定向(xiàng)招(zhāo)聘2023届高校(xiào)毕业生(shēng)工作须于8月31日前完成。定向(xiàng)招聘岗位优先(xiān)向困难高(gāo)校毕业生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一、统(tǒng)筹做好社(shè)区专职工作人(rén)员招聘工作。各地(dì)要对照“十四五(wǔ)”期末(mò)每(měi)万城镇(zhèn)常住人口拥有社(shè)区(qū)工(gōng)作者18人(rén)的(de)规划目标，进黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗一步充实社区(qū)工作力量(liàng)，统筹社区(qū)专职工作人员现(xiàn)有空(kōng)岗待招聘、因退休离职待招聘、新增(zēng)待招聘岗位等需求，科(kē)学拟订(dìng)本地区2023年社区专职(zhí)工作(zuò)人员年度(dù)招聘计划。以县（市、区(qū)、旗）为单位，统一规范社区专(zhuān)职工作人员选聘程序(xù)和资格条件，由民(mín)政、人力资源社会保障等部门共同组(zǔ)织实施。原则上2023年所有新招聘社(shè)区专(zhuān)职工作人员岗(gǎng)位(wèi)全部面(miàn)向高校(xiào)毕业(yè)生开放(fàng)。鼓励(lì)具(jù)备条件的(de)行政村积极吸(xī)纳高校毕(bì)业生到村担任村务工作者。

　　二、重(zhòng)点做(zuò)好(hǎo)定向招聘高校毕业生工作(zuò)。加大从(cóng)高校毕业生(shēng)中定向招聘社区专职工作人员的工作力(lì)度，综合(hé)考虑本地高校毕业生数(shù)量、报考社区专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员意愿等(děng)因素，科学设定定向(xiàng)招聘高校毕业(yè)生的社区专职工(gōng)作(zuò)人员岗位(wèi)（以下简称“定(dìng)向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向(xiàng)招聘岗位数量不少于(yú)2022年。各地社区专职工作(zuò)人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工(gōng)作须于8月31日前完成。定向招(zhāo)聘(pìn)岗(gǎng)位优先向困(kùn)难高校毕业生倾斜(xié)。

　　三、发展城(chéng)乡(xiāng)社区服务吸纳就业。贯彻落实《“十(shí)四五”城乡社区服(fú)务体(tǐ)系建设规(guī)划》，鼓励在(zài)社区发展养老、托育、家政、物业、健(jiàn)康等生活性服务，支持相关企业(yè)、事业(yè)单位(wèi)、社会组织在(zài)城(chéng)乡社区设置服务网点或开展社区服务，对吸(xī)纳(nà)高(gāo)校毕业生就业的小微企业，符(fú)合条件的(de)按规定落(luò)实社会(huì)保险补贴等帮(bāng)扶(fú)政策(cè)。高校毕业生在(zài)城乡(xiāng)社区(qū)服(fú)务领(lǐng)域(yù)创业，符(fú)合(hé)条件的，可申(shēn)请最高(gāo)20万(wàn)元的(de)个(gè)人创业(yè)担(dān)保(bǎo)贷款，由财政给(gěi)予(yǔ)贴(tiē)息；鼓励利用社区综合服务设施为(wèi)高校毕业生在城乡社(shè)区(qū)服务领(lǐng)域(yù)创业提供必要的场地支持。高校毕业生在城(chéng)乡社区服务领域灵(líng)活(huó)就(jiù)业的，符合条(tiáo)件的可申请获得社会保险补贴。

　　四、开发社会工作(zuò)岗位拓展(zhǎn)就业空间(jiān)。进一步增加社会工作(zuò)就业岗位(wèi)，引导高(gāo)校毕(bì)业生到乡镇（街(jiē)道）社(shè)会工作(zuò)站开展服(fú)务(wù)。鼓励各地对接辖区内高校，在社会工作服务(wù)平台(tái)中打造“研究(jiū)生(shēng)工作站”、“大学生研学实践基地”、“双交流基地”等“政社校”合作平台，探索(suǒ)社会工(gōng)作高层(céng)次人才资源集聚和合作机制，为吸引社(shè)会(huì)工作专业高(gāo)校毕业(yè)生到基(jī)层就业创造(zào)积极条件。

　　五、设立就业见习岗位促进就业。积(jī)极组织社会组织、城乡社区组织、社区服务类(lèi)企(qǐ)业等参(cān)与“百万就业(yè)见习岗(gǎng)位募(mù)集计(jì)划”，开(kāi)发一批就业见习岗位，引导高校毕业生到城乡社(shè)区实(shí)践服务、增进了(le)解(jiě)，激发到社区就业的热情。对见习单位按规定落实就(jiù)业见习补贴和激励推动政(zhèng)策(cè)，对城乡社(shè)区组织见习期满(mǎn)的见(jiàn)习(xí)人员(yuán)，可(kě)按(àn)规(guī)定同等条件下优(yōu)先招录为社区专职工作人(rén)员。

　　六、加强高(gāo)校毕业生教育引(yǐn)导。各地各高(gāo)校要(yào)强化对在校大学生的理想信念和思想教育，引导在(zài)校(xiào)大学生树(shù)立科学(xué)的就(jiù)业观和(hé)成才观，激励高校(xiào)毕业(yè)生积极投身城(chéng)乡社区等基(jī)层(céng)一线锻炼锤炼、成长成才。要进一(yī)步开发社区治理和(hé)服(fú)务相关理论和实践课程，在城乡社区设立实习实践基地，组织在(zài)校大学生(shēng)走进城乡社(shè)区，开展实(shí)习(xí)实践、志愿服(fú)务、社会公益等活(huó)动，培(péi)养(yǎng)做群众工作(zuò)、链(liàn)接资源、提供服务、化(huà)解矛盾的能力；鼓励(lì)社会资本设(shè)立社区(qū)创新专项基金，在高校教师指(zhǐ)导(dǎo)下组(zǔ)建创新(xīn)团队，以(yǐ)乡村产(chǎn)业振兴、智(zhì)慧(huì)社区建设等为(wèi)重点开发便于就业(yè)创(chuàng)业的项目(mù)，激发高校毕业生在城乡社(shè)区创新创业的热(rè)情。

　　七、强化社区就业(yè)服务(wù)指导。各地公共就业(yè)人才(cái)服务机(jī)构要及时收集(jí)社区岗位招聘信息，通过(guò)线上线(xiàn)下各种(zhǒng)途(tú)径向(xiàng)社会公开发布。国家大学(xué)生(shēng)就业(yè)服务平台、高校毕业生就业服务平(píng)台要设立(lì)高校毕业生城乡基层就业(yè)岗位发(fā)布专题，汇集发布(bù)各地社区(qū)专职工作人(rén)员招聘信(xìn)息。各地(dì)民政(zhèng)部门要做好社区专职工作(zuò)人员(yuán)相(xiāng)关(guān)信息的收(shōu)集和(hé)对接，围(wéi)绕社(shè)区专职(zhí)工作人员工作(zuò)性质、工作职责、职业发展路径(jìng)、薪酬待遇等(děng)高校毕业生关心的重(zhòng)点问题(tí)加大宣传力度，可采取随岗位需求信息一并推送至就业服务平台(tái)、在(zài)青年(nián)群体(tǐ)使(shǐ)用较多的新媒体平台宣传发布等多种形式，增进高校毕业生对社区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员职业的了解。各地教育、黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗人力资源社会保障部门和各高校要主动创造条件(jiàn)，为(wèi)面向(xiàng)高校毕业生精准推送社区就业信(xìn)息、提供社区就业服务指导予(yǔ)以支持和保(bǎo)障。

　　八、营(yíng)造拴心留(liú)人的良好环境。以县（市、区、旗）为单位，做好新入(rù)职社区(qū)专职工(gōng)作人员(yuán)的(de)高校(xiào)毕业生（以(yǐ)下简称“新入职高校毕业生(shēng)”）初(chū)任培训(xùn)工作，原则上在入职6个月之内开展3至5天(tiān)的集中脱产培训，灵活采(cǎi)用以老(lǎo)带(dài)新、观摩学(xué)习等形式开展结对帮带(dài)培训，帮(bāng)助新入职高校(xiào)毕业生(shēng)尽快熟悉社区情况、投入社区(qū)工(gōng)作。加强(qiáng)对新入职高校毕业生的(de)关心关爱，在工作生活心理等(děng)方面对(duì)其给予(yǔ)支(zhī)持和帮助。加(jiā)大从优秀(xiù)城乡社区工作者中招录（聘）公务员或事(shì)业单位(wèi)工作(zuò)人员特别是(shì)街道（乡镇）干部力度。大力宣传高校毕业生(shēng)在社区(qū)就业(yè)创业的优秀典型和先进事迹(jì)，营造广(guǎng)大青年(nián)投身城乡社区(qū)建(jiàn)设增长才干、实现价(jià)值的良好氛围。

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