金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示(shì)，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wè女生冷淡考验一般多久，女孩考验男生的10个套路i)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高收(shōu)入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有(yǒu)金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)女生冷淡考验一般多久，女孩考验男生的10个套路追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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