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15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日(rì)为工(gōng)休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前(qián)的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全(quán)国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的(de)47号公约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问(wèn)题，并把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多(duō)名(míng)工(gōng)人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生激烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力(lì)迫(pò)使当局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国(guó)代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级(jí)的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时(shí)间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是(shì)指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及(jí)对(duì)女工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在(zài)期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最后(hòu)一(yī)日为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的(de)工时制度。

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