国务院办(bàn)公(gōng)厅发布关于优化调整稳就业政(zhèng)策措施全力促发展(zhǎn)惠民生的通(tōng)知。通知提出，支持国有企业扩大招聘(pìn)规模。对按照工资效(xiào)益联动机制(zhì)确定的(de)工资总额难以(yǐ)满足扩大高校毕(bì)业生招聘需(xū)求的国有企业，经履行出资人职责(zé)机构(gòu)或其他企业主(zh阅历是什么意思ǔ)管(guǎn)部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生(shēng)人数(shù)、自然减(jiǎn)员情况和现有职工(gōng)工(gōng)资水平等因(yīn)素，2023年可(kě)给予一次(cì)性增人增资，核增部分(fēn)据实(shí)计入工资(zī)总额并作(zuò)为下一(yī)年度工资(zī)总额预算基数。稳(wěn)定机关(guān)事业单位岗位规(guī)模。挖掘党政(zhèng)机(jī)关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳(wěn)定招(zhāo)录、招聘高校(xiào)毕业生规模(mó)，合理确定招(zhāo)录、招聘时间(jiān)。

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