你的工(gōng)作(zuò)“钱”景如何？国家(jiā)统计局最新发布的(de)数据显示，2022年全国(guó)城镇非私(sī)营单位(wèi)就(jiù)业(yè)人员年平均工(gōng)资为(wèi)114029元，比上年(nián)增加(jiā)7192元；全(q皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思'color: #ff0000; line-height: 24px;'>皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思uán)国城镇私营单(dān)位就(jiù)业人员(yuán)年平均工资为65237元，比上年增加2353元。在19个行业门(mén)类中(zhōng)，有18个行业的就业人员(yuán)平均工资保持增长。

　　宏(hóng)观经(jīng)济(jì)大(dà)盘(pán)总体稳定为工(gōng)资增(zēng)长奠定了基(jī)础。2022年，面对国内外多重超预(yù)期(qī)因素冲击，党中(zhōng)央、国务(wù)院及(jí)时出台实施(shī)稳经济一(yī)揽子(zi)政策和接(jiē)续措(cuò)施(shī)，各地区各部门加大援企稳岗、就业帮扶(fú)力(lì)度，就(jiù)业(yè)形势保持了总体稳定。2022年城(chéng)镇单位就业(yè)人员工资增速虽有所回落(luò)，但(dàn)总体上保持了增(zēng)长。

　　数据出炉后，不少(shǎo)网友表示“又双(shuāng)叒叕被平均”“一不小心又拖了后腿”，还有网友调侃“谁领了我的(de)钱”。平(píng)均工资统计数据与个体(tǐ)感受差异较大，几乎是每(měi)年数据发布后都有(yǒu)的反(fǎn)应，对此(cǐ)应科学理性(xìng)看待(dài)。

　　首(shǒu)先要(yào)看到，行业(yè)间(jiān)、地(dì)区间工资水平差距确实还较为明显。数(shù)据显示，城镇非私营单位工(gōng)资(zī)水平行业(yè)高低倍差达到(dào)4.08；城镇私营(yíng)单位(wèi)工资水平行(xíng)业高低倍差为2.91。私营单位平(píng)均工资仅相当于非私营单位的57.2％，且增速慢于非私(sī)营单(dān)位。

　　分区域看，无论(lùn)在(zài)城(chéng)镇非(fēi)私(sī)营(yíng)单位还(hái)是私营单位中，工资(zī)水平都是东部最(zuì)高、东北最(zuì)低(dī)。分(fēn)行(xíng)业看，信息传输、软件和信息技术服(fú)务业，金融业，科学研究和(hé)技术服务(wù)业平均工资水平位居前三位(wèi)，这也符(fú)合近(jìn)年来社(shè)会的(de)普遍(biàn)认(rèn)知。在城镇非私营单位中(zhōng)，工资水平排在后三位的是住宿和餐(cān)饮业，农林牧渔(yú)业，居民服(fú)务(wù)、修理和其他服务业；在私营单位中则(zé)是农林(lín)牧渔业，水(shuǐ)利、环境(jìng)和(hé)公(gōng)共设施管理业以及(jí)住宿和餐饮业。

　　理性看待(dài)平均工资，还需要了解这一(yī)数据(jù)是如何(hé)统计的。平均工(gōng)资的统计对(duì)象是城镇地域内(nèi)从业人员在(zài)5人及以上的法(fǎ)人单位(wèi)，个体(tǐ)工商户、自由职(zhí)业者等非(fēi)单位就业人员不在统计范围内。为什么(me)平均工资比感觉中(zhōng)的(de)高？首先(xiān)，平均工资反(fǎn)映的是税(shuì)前工资，也(yě)就是单位就(jiù)业人员领取(qǔ)的(de)由(yóu)本(běn)单位发放的全部劳动(dòng)报酬，包(bāo)括工资(zī)、奖金和各类津贴补贴，以(yǐ)及单位从个人工(gōng)资中(zhōng)代扣代缴的(de)个人所得税、社(shè)会保险基金及住房公积(jī)金等。因此，统(tǒng)计数据往往(wǎng)比个人拿到手的实(shí)发工资要高一些。

　　平均工资也不等于个人工资。平(píng)均工(gōng)资是某一范围内所(suǒ)有个人工资的平(píng)均值。由(yóu)于(yú)所(suǒ)处行业、隶属(shǔ)关(guān)系、单位性质、所在地区(qū)、经济效益及(jí)个人所在岗(gǎng)位不同(tóng)等诸多因(yīn)素影响，各地(dì)区、各行(xíng)业之间工资水平客(kè)观上存(cún)在较(jiào)大差异。不宜简单将(jiāng)个人工资(zī)与(yǔ)总体平均工资直接比较(jiào)。实(shí)际上，工资和收(shōu)入(rù)一般呈现正偏态分布，也就是少(shǎo)数(shù)人工(gōng)资(zī)水平较(jiào)高(gāo)，多数人工资(zī)水平较低，平均值往往(wǎng)偏离(lí)并高于一般水平，即大多(duō)数个(gè)体数(shù)据低于(yú)平均值。

　　既然(rán)皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思如此，为何还要(yào)进(jìn)行平均工(gōng)资统计？这是因为(wèi)，平均工(gōng)资指(zhǐ)标对于宏观政策研究具有重(zhòng)要意义(yì)。工资数据可以反映不(bù)同行(xíng)业(yè)、不同岗位之间的工资(zī)分配(pèi)关系和工(gōng)资差异(yì)变化趋势(shì)，对国民(mín)经(jīng)济核(hé)算、研究制定收入分配政策至关重要。此外，无论(lùn)是诉讼申(shēn)领(lǐng)赔偿，还是(shì)灵活(huó)就业人(rén)员(yuán)缴纳(nà)社(shè)会保险，都要以平(píng)均工(gōng)资作为计算基数。

　　网友(yǒu)的“被平(píng)均”之叹之惑，一定程度上是由于对(duì)工资统计缺乏足够(gòu)了(le)解，但更(gèng)深层面上也反映出人们对提高(gāo)收入水平(píng)的(de)期盼。“啥时(shí)候把(bǎ)工(gōng)资(zī)给我涨涨”，是许多网友在调侃之(zhī)外的共同心声(shēng)。

　　工资收入是劳动者最关心、最直(zhí)接、最现实的(de)经济利(lì)益。党的(de)十(shí)八大以来，党中央深入推进工资收(shōu)入分(fēn)配制(zhì)度改革取得明显成效(xiào)，工资(zī)收入分(fēn)配格局不断优(yōu)化。进一(yī)步推动收(shōu)入(rù)增长，根本上(shàng)要靠经济发展(zhǎn)做大“蛋糕”。要持续(xù)强化(huà)就业(yè)优先(xiān)政策，坚(jiān)持(chí)经济发展(zhǎn)就业导向，努力实现(xiàn)更(gèng)加充分(fēn)、更高质(zhì)量就业。在此基础(chǔ)上，进一步(bù)优化收入分(fēn)配结(jié)构，分好“蛋糕”。坚持多劳多(duō)得，着重保护劳动所得，增加(jiā)劳动者(zhě)特别是一线劳(láo)动者劳(láo)动报(bào)酬(chóu)，提高劳(láo)动报酬(chóu)在初次(cì)分配中(zhōng)的比重。健全劳(láo)动(dòng)、资本(běn)、土地、知识、技术、管理、数据等生产要(yào)素由市场评价(jià)贡献、按贡献决定报酬的机制，健全劳动者工资决定、合(hé)理增(zēng)长和支付保障机制，健全(quán)最低工(gōng)资标(biāo)准调整机制。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思