小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必(bì)摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替(tì)代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的(de)时(shí)候(hòu艺高人胆大什么意思打一生肖，艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机)肯定也是需要人带的，但是(shì)随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了(le)，等(děng)到工作的(de)时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知识(shí)也不(bù)够系(xì)统(tǒng)和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更(gèng)具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是(shì)下了(le)很(hěn)大(dà)的(de)决(jué)心。

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