15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关(guān)于(yú)15个工作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的(de)法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根据实(shí)际(jì)情况(kuàng)灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在(zài)保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时(shí)，但是每月(正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗yuè)不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级解放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克(kè)思的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人(rén)的(de)共同要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源(yuán)于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工，以失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人(rén)与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国(guó)际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗日(rì)是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作(zuò)日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有其(qí)他的(de)节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工(gōng)时制度(dù)。

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