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抬起一条腿对正往里怼是什么意思,一条腿抬起来

抬起一条腿对正往里怼是什么意思,一条腿抬起来 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷(léi),出任京东(dōng)CEO一职。

  这距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月(yuè),徐雷(léi)出任(rèn)京东集团CEO,负责日(rì)常运营管理,向京(jīng)东集团董事(shì)局主席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任京(jīng)东集(jí)团CEO一职(zhí)。

  2021年(nián)9月,京(jīng)东首度设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷(léi)由京东零售(shòu)集团CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总裁,负责京东各业务板块的(de)日常运营和协(xié)同发展(zhǎn)。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京东,任职(zhí)财务副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级(jí)副总(zǒng)裁,并自(zì)2020年6月至今(jīn)担(dān)任京(jīng)东的(de)首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间,许冉除了(le)担(dān)任京东零售的首席财务官(guān),亦先后兼(jiān)任集团财务(wù)和集(jí)团税务的部门负责人。

  在(zài)加入京东之前,许冉(rǎn)是普华永道中天会计师事务所(特殊(shū)普通(tōng)合伙(huǒ))的(de)审计合伙(huǒ)人(rén),许冉现亦任京(jīng)东科技董事。曾(céng)是中国及(jí)美(měi)国的注册会计师(shī),毕(bì)业于北(běi)京大(dà)学并获得理(lǐ)学与经济学(xué)双学(xué)士学位(wèi)。

  过去(qù)半年多来,京东内部架构调整(zhěng)动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发(fā)布全员信:自2023年1月(yuè)1日(rì)起,京东(dōng)集团高(gāo)级(jí)管理人员(yuán)的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等,职位越高降得(dé)越多。

  随后,京东零(líng)售事(shì)业群(qún)启动了一(yī)轮(lún)大调(diào)整(zhěng),其中最大(dà)的变化(huà)是原3C家电(diàn)事(shì)业群被拆分,家电(diàn)和家居(jū)业务合并为家电家居事业群,3C数码成为(wèi)独立(lì)事业群。调整后,京东零售(shòu)包括家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超、生活(huó)服务、大(dà)时尚等5大事业群(qún)及同城(chéng)零售(shòu)和企业业务等多个独立(lì)事业(yè)部。

  今年1月(yuè),京东科技开(kāi)展(zhǎn)抬起一条腿对正往里怼是什么意思,一条腿抬起来了一轮组织架构调整,设立“一部三(sān)中心”,即云事业(yè)部,销售、解决方案和(hé)交付三大中心。4月,徐丰从原京东科(kē)技(jì)数字城(chéng)市群总裁变动为京东科技销售(shòu)中心负责人后,升任(rèn)京(jīng)东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报。

<抬起一条腿对正往里怼是什么意思,一条腿抬起来p>  在(zài)4月(yuè)9日的京东经营管理会上(shàng)、京东(dōng)再度(dù)进行组(zǔ)织(zhī)变(biàn)革,从(cóng)事业群制回归(guī)事业部(bù)制。京东(dōng)零(líng)售(shòu)五(wǔ)大(dà)事业群负责人将统一变更为事业部负责人。调整后,京(jīng)东零售旗下家电家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群负责人将统一变更为事业部负责人,继续向(xiàng)京东(dōng)零售 CEO辛利(lì)军(jūn)汇(huì)报。

  同时(shí),京东物流也以类似的思路开展了新一轮变革,在总(zǒn抬起一条腿对正往里怼是什么意思,一条腿抬起来g)部推行事业部制(zhì),成立了供应链(liàn)、快递、快运(yùn)、国(guó)际业务等独(dú)立(lì)事业(yè)部。在区域(yù)层面,取消原有的七大区域划分,将省(shěng)份作为具(jù)体的经营(yíng)单元(yuán),直接向总部相关事业部负责人汇(huì)报。

  多名接近京东内部人士告诉《科(kē)创板(bǎn)日报(bào)》记(jì)者,随(suí)着架构改变,最(zuì)近京东高管(guǎn)变动(dòng)较(jiào)大,“各(gè)种CXO们都(dōu)要(yào)动。”

  但这(zhè)些架(jià)构和人(rén)员变动,能否为(wèi)京东带来(lái)新的活力,仍有待观望。“比起频繁调整人员(yuán),京东需要调整的是组织风气,反对形式主义和唯(wéi)上思维,要更为(wèi)真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如(rú)是(shì)表示。

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