如今的(de)国(guó)产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些年的(de)发展可(kě)谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此(cǐ)对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系列(liè)举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分(fēn)配的你不一定(dìng)知道(dào)吧(ba)，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗or: #ff0000; line-height: 24px;'>刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司(sī)权(quán)力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票(piào)，每(měi)年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规(guī)定根据内部的(de)评价体系(xì)，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层(céng)每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年(nián)兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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