如今的(de)国产手机品牌(pái)最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如何(hé)分配(pèi)？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配的你不一(yī)定知道(dào)五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服吧(ba)，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不(bù)可能是(shì)个(gè)别(bié)人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了(le)首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东(dōng)职(zhí)责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持(chí)有公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也(yě)有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公(gōng)司的(de)产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服