金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银(yín)行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平(píng济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前50)均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强(qiáng)国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财务(wù)管理的(de)通知》，要求优(济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前50yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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