小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对(duì)她(tā)的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板(bǎn)意(yì)见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感(g奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒color: #ff0000; line-height: 24px;'>奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒<奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒/span>ǎn)，也时刻都在给(gěi)自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的(de)，以前学(xué)习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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