如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先(xiān)的(de)信(xìn)息(xī)与(yǔ)通信技(jì)术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是(shì)如何分配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华(huá)为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味09亿元的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味华(huá)为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公(gōng)司权力机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是(shì)持股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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