红楼梦多少字-橘子百科-橘子都知道

红楼梦多少字科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的。关(guān)于科长相当于(yú)什么级(jí)别？以及国企的科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，法院科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别，日本的科长相当于(yú)什么(me)级别，医院(yuàn)的(de)科长相当于什么(me)级(jí)别(bié)，大学保卫科科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级(jí)，是(shì)行政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局长，其职级(jí)为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级(jí)政(zhèng)府部(bù)门中，科(kē)长是(shì)中层干部(bù)，即是职位(wèi)，也(yě)是职级(jí)（有些地市级政府部门为提升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的(de)就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科(kē)长是职位(wèi)，不(bù)是(shì)职级，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为(wèi)十(shí)五级(jí)，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至十五(wǔ)级。

科(kē)长(zhǎng)的工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责好科(kē)室内的(de)全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤(qín)状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件(jiàn)与规定制度，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核算，组织编(biān)制(zhì)和审(shěn)核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真(zhēn)实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加(jiā)强财务管理，分月、季(jì)、年编制(zhì)和执行财务计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使(shǐ)用(yòng)效率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算(suàn)员按规定程序(xù)、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品(pǐn)的(de)报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部(bù)门(mén)的(de)生(shēng)产(chǎn)指标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤(yóu)其做(zuò)好(hǎo)对销售(shòu)费用(yòng)、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用的控制(zhì)，精(jīng)打(dǎ)细算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定资(zī)产、低(dī)值(zhí)易(yì)耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财产、物(wù)资管理中存在的问题(tí)，确保分公司财产、物资的合(hé)理使(shǐ)用和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应(yīng)收帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各部门联(lián)系并(bìng)掌握(wò)成本和(hé)费用水平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人员，定(dìng)期开(kāi)展财务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营(yíng)管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交(jiāo)办的其他临时性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指(zhǐ)一(yī)般行(xíng)使政府给予(yǔ)的职能(néng)，属于有责任的部门担(dān)任者，在中国国家(jiā)公务员(yuán)体(tǐ)系中处(chù)于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利(lì)和科室的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科长属(shǔ)于中层管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级(jí)别？以及(jí)国企的科长相当于(yú)什么(me)级别，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别，日本(běn)的科长相当于什么级别，医院的(de)科(kē)长相当于什么级别，大学(xué)保卫(wèi)科科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的(de)中(zhōng)层干部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在(zài)公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不(bù)同的情(qíng)况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握(wò)到(dào)的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职(zhí)位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行(xíng)政序列(liè)中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当(dāng)于某某局局长，其职(zhí)级(jí)为正科(kē)级；在地（市(shì)）级政府部(bù)门中，科长是中层(céng)干(gàn)部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门(mén)为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但(dàn)其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就(jiù)是副(fù)处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科长是职位(wèi)，不是职级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于该单位的中层(céng)干部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级(jí)，职务与级别(bié)的对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务(wù)院副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省(shěng)级正(zhèng)职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员(yu红楼梦多少字án)：七至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十(shí)一级(jí)。

　　9、科(kē)级(jí)正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划的能力，可以负责(zé)好科室内的(de)全(quán)部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常(cháng)的出勤状况，进行考(kǎo)核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文(wén)件与规(guī)定制度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况(kuàng)下(xià)，需(xū)要负责行政(zhèng)管理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员(yuán)做好(hǎo)会计核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时(shí)提供真(zhēn)实会计(jì)核算资(zī)料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行(xíng)财(cái)务计(jì)划，正(zhèng)确(què)合理利用资(zī)金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织(z红楼梦多少字hī)业务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新产品的(de)报价(jià)工作及产品成(chéng)本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成本费用(yòng)、专(zhuān)项资金和流动资金定(dìng)额，尤其(qí)做好对销(xiāo)售费用、制(zhì)造费(fèi)用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定(dìng)资(zī)产、低值(zhí)易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的(de)使用、保管情况(kuàng)，注(zhù)意发(fā)现(xiàn)和处理(lǐ)财(cái)产、物资管理(lǐ)中存在的(de)问(wèn)题，确保(bǎo)分公司财产、物(wù)资的合理使用(yòng)和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人员重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支(zhī)，密切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定(dìng)期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分析经(jīng)营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司领(lǐng)导交(jiāo)办的其他临时性工作。