金融界4月24日消息，人(rén)力资源社会保障部专(zhuān)业技术人(rén)员管(guǎn)理司司长李(lǐ)金(jīn)生今(jīn)日在新闻发布会上(shàng)表示(shì)，数字技术工程师(shī)培育项目重点围绕智能制造、大数据(jù)、区(qū)块链(liàn)、集成电路等数字技术领(lǐng)域的新职业，以技(jì)术创新为核心，以数据赋能为关(guān)键(jiàn)，以国家职业标(biāo)准为依据(jù)，以新职业培训(xùn)教程为基础，分职(zhí)业、分方向(xiàng)、分等级(jí)开展规范化(huà)培训、铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价社会化(huà)评价，探索建立数字技术工程师认证制度，每(měi)年培养培训数字(zì)技术技能人员8万人左右。

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