金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员(yuán)工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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