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竞聘管理(lǐ)岗(gǎng)位个人优势怎么写，个(gè)人竞聘(pìn)优势(shì)自述简短

　　1、具有较强的学习能力，认真走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受(zhēn)刻(kè)苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有一(yī)定的团(tuán)队合作能(néng)力(lì)、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能(néng)很好地(dì)处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨(jǐn)认真(zhēn)，诚实(shí)守(shǒu)信，公私分明，具(jù)有良好(hǎo)的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与(yǔ)人沟通(tōng)，工作主动积极，服务意识很强。

　　先突(tū)出(chū)个人(rén)优(yōu)势，匹配的(de)优点非常重要。

　　后面加上对应经历(lì)的简单描述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主要由(yóu)四(sì)个基本内容组(zǔ)成：

　　1、基本(běn)情况：姓(xìng)名、性别、出生日期、民族、婚姻状(zhuàng)况和联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间顺序列(liè)出初中至最高学(xué)历的(de)学校、专业(yè)和(hé)主要(yào)课程。

　　所参加(jiā)的(de)各种(zhǒng)专业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作(zuò)经历：按时间顺序列出参加工作的所有(yǒu)的就业记录，包括公(gōng)司／单位名(míng)称、职务、就任及离任时间，应该突出所任(rèn)每个职(zhí)位的职(zhí)责、工(gōng)作(zuò)性质(zhì)等，此为求职简历(lì)的精髓部分。

　　4、其他：个人特(tè)长及爱好、其他技能、专业(yè)团体、著述和证明人等。

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