金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的内部(bù)知(zhī)情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银纸张是16k大还纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别是32k大 16k纸和32k纸有什么区别行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系(xì)平台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低(dī)于此(cǐ)，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收(shōu)入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人(rén)业(yè)绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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