现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金？城镇职工养老(lǎo)保险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁的(de)。关于现(xiàn)在女性(xìng)多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金以及现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金，男(nán)士多少岁可以领养(yǎng)老金，女职工多少岁可以领(lǐng)养老金，个人社保多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，个人(rén)缴(jiǎo)纳社保多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你整理以下的(de)生活(huó)知识：

领养老(lǎo)金的年龄是多(duō)少

　　领(lǐng)养老金的年(nián)龄(líng)是55-60岁的(de)。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领(lǐng)。个人缴费至少满15年，就(jiù)可以到退(tuì)休年龄领取养老金千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么。

　　男职工60岁;从(cóng)事(shì)管理(lǐ)和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤(qín)辅助工作的女(nǚ)职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满(mǎn)55周岁(suì)。

　　另外，党政机关、群众团体、企业(yè)和(hé)事(shì)业单位的(de)女干部年满55周岁，且(qiě)参加革命工作满10年。

现(xiàn)在女性多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正常退休(xiū)男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保险，不论(lùn)男女，都是60周岁(suì)领取。

　　以上就是给各位带来的关于多少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)的全部内容了。

女人(rén)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金(jīn)

　　女人多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险女(nǚ)性年满五(wǔ)十(shí)周岁开(kāi)始领，达到(dào)退(tuì)休年龄，并已办理(lǐ)退(tuì)休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女职(zhí)工在年(nián)满五十(shí)周岁的次月开(kāi)始享受养(yǎng)老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养(yǎng)老金。

　　养老金领取需要满(mǎn)足领取条件(jiàn)的劳动者提交相关资(zī)料(liào)到社(shè)会保险(xiǎn)行政部门申请办理，然(rán)后(hòu)办理相关登记(jì)，之后(hòu)每个月就可(kě)以领取养老金了，通常会按时将养老金打入指定的账户(hù)。

　　女职工退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康的(de)工作，年(nián)满四(sì)十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力(lì)的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于(yú)工人退休(xiū)、退职的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全(quán)民所有(yǒu)制企(qǐ)业、事业单位和党政(zhèng)机关、群众团体的工人，符合下(xià)列条件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满六(liù)十(shí)周岁(suì)，女年满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从(cóng)事(shì)井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力(lì)劳动或者其他(tā)有(yǒu)害(hài)身(shēn)体(tǐ)健康的(de)工作，男年满(mǎn)五十五周岁、女年满(mǎn)四(sì)十五周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)的(de)。

　　本项规定也适用于(yú)工作千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么条件与工人相同(tóng)的(de)基层(céng)干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满(mǎn)四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由(yóu)医院(yuàn)证明，并(bìng)经(jīng)劳动鉴定委员会确认，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力的。

　　（四）因工致残，由医(yī)院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确定，完全(quán)丧失劳动能力的(de)。

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