15个工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天(tiān)，15个工作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日(rì),企业(yè)单位(wèi)可根据(jù)实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下(xià)延长工(gōng)作时间每(měi)日(rì)不得超(chāo)过三小时(shí)，但(dàn)是(shì)每月不(bù)得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议(yì)通(tōng)过了《关(guān)于缩(suō)短工作日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够了(le)。

纳粹分子是什么意思　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限纳粹分子是什么意思制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它(tā)成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不能(néng)超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业(yè)工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独(dú)立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行(xíng)的标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公(gōng)休日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号(hào)周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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